＜課題解決＞従業員の残業抑制に！夕勤/夜勤の時間帯におすすめの人材とは？
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概要
突然ですが、以下のような人材不足に関するお悩みはございませんか？
✓ 夜勤/夕勤の人材がおらず、従業員の残業抑制ができない
✓ 繁忙期が近づいているが人材が不足している
✓ 出勤率・定着率が悪く常に求人をだしている
本セミナーでは当社のフォロー体制についてもご紹介いたします！社員の残業抑制に夜勤の人材が欲しい、短納期で大人数の人材が必要、といったご要望にぴったりです。
ウェビナーでは留学生派遣として活躍の当社の学生の様子も動画でご覧いただけます。
登壇者
キャリアリンクファクトリー株式会社
営業部 営業一グループ グループ長橋本 義明・2012年にグループ会社のキャリアリンク株式会社に入社し日本人事務系派遣の営業に従事。
・2017年にキャリアリンクファクトリー株式会社へ配転後、製造業向け外国籍派遣の営業に従事。
・派遣先へ常駐し留学生教育等の経験を経て管理面、定着率･出勤率向上の仕組み作りを行う。
営業部 営業一グループ グループ長橋本 義明・2012年にグループ会社のキャリアリンク株式会社に入社し日本人事務系派遣の営業に従事。
・2017年にキャリアリンクファクトリー株式会社へ配転後、製造業向け外国籍派遣の営業に従事。
・派遣先へ常駐し留学生教育等の経験を経て管理面、定着率･出勤率向上の仕組み作りを行う。
