毎年の繁忙期に決まった人数が計画的に採用できる！最短3か月からも◎～海外インターンシップの活用～
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概要
近年の少子高齢化による労働力人口の減少で、外国籍労働者の採用が活発化しています。弊社も、外国籍スタッフの活用を積極的に進めており、海外インターンシップ生のご紹介も可能になりました！
しかし、海外インターンシップの雇用はまだあまり広まっておらず、他の雇用形態に比べてまだまだ少ない状態です。
当セミナーでは、インターンシップ生を数多く受け入れてこられた塚越 一嘉氏にご登壇いただき、海外インターンシップ制度を初めて受け入れるにあたって知っておきたいメリットや他の雇用体系との違いについて詳しく解説していただきます。
登壇者
一般社団法人 日本インターンシップ支援協会
日本受入統括責任者
塚越 一嘉 氏
東南アジア諸国をはじめとする大学、そこに在籍する学生（インターン生）、インターン生の受入をする企業の三者間で、インターンシップが円滑に行われるためのパイプ役を務めている日本インターンシップ支援協会。設立より1,000名以上のインターンシップ生の受け入れ支援。インターンシップ参加募集から企業への説明など、学生の受け入れから帰国まで幅広い支援活動に取り組む。
日本受入統括責任者
塚越 一嘉 氏
東南アジア諸国をはじめとする大学、そこに在籍する学生（インターン生）、インターン生の受入をする企業の三者間で、インターンシップが円滑に行われるためのパイプ役を務めている日本インターンシップ支援協会。設立より1,000名以上のインターンシップ生の受け入れ支援。インターンシップ参加募集から企業への説明など、学生の受け入れから帰国まで幅広い支援活動に取り組む。
